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この制度は、働き方改革に積極的に取り組む企業を、その取組の段階に応じて道が認定し、取組を広く紹介することで、道内企業の働き方改革の取組を促進し、道内企業の持続的発展や労働者の福祉の増進に資することを目的とした制度です。
当社では、2024年にホワイト認定を受け、この度更新審査によりシルバー認定を受けることができました。
今後も、従業員の個々の事情に応じ、一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指す 働き方改革を意識し、働きやすい環境を整えて参ります。
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当社では、働きやすい環境づくりの見直しと整備を進めるとともに、人材確保に向けた取り組みを強化しています。特に、建設業における女性活躍の推進に力を入れ、性別を問わず安心して働ける職場づくりを目指しています。
また、地域に根ざし、まちの皆さまとともに笑顔と幸せをつくる企業であり続けたいという想いを胸に、新年度を迎えました。
当社の想いに共感し、ともに歩んでいただける新しい仲間のご応募もお待ちしております。
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これからの企業は多方面において働き方改革を進め、社会のニーズに対応していかなければなりません。
当社では、仕事と生活の調和(「WLB」ワーク・ライフ・バランス)の実現に向け、厚労省が次世代育成支援対策推進法に基づき企業に対して行う認定制度の「くるみん」の取得、「北海道働き方改革推進企業認定制度」(現在ホワイト認定)においては、更に上の認定を目指しております。
まず、就業規則の見直しを終え、3月末に従業員への周知をしたところです。又、2023年に導入した太陽光発電システムに加え、2年経過した本年は蓄電システムを導入しました。
少しずつ着実に、エネルギーマネジメントシステムも前に進めていく所存です。
2025年5月1日
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本年4月より建設を始めました太陽光発電システムが8月10日に完成しました。 さらには北電の申請許可を得て8月28日より発電を開始しました。
このシステム(発電量15KW)は売電することなく自家消費のみを目的とし、 2025年に蓄電システム、2027年にはEV充電システムを導入し今後主流となる 電気自動車やプラグインハイブリッド車に対応できるようシステムの構築を して行きます。
微力ではありますが脱炭素に向けた取り組みを少しづつ進めていく所存です。
2023年 8月31日
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北海道働き方改革推進企業 シルバー認定を受けました 感謝の気持ちを忘れずに、新たな一歩へ。北海道働き方改革推進企業 シルバー認定を受けました
2026.07.15この制度は、働き方改革に積極的に取り組む企業を、その取組の段階に応じて道が認定し、取組を広く紹介することで、道内企業の働き方改革の取組を促進し、道内企業の持続的発展や労働者の福祉の増進に資することを目的とした制度です。
当社では、2024年にホワイト認定を受け、この度更新審査によりシルバー認定を受けることができました。
今後も、従業員の個々の事情に応じ、一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指す 働き方改革を意識し、働きやすい環境を整えて参ります。
次世代に向けた会社としての取り組みについて感謝の気持ちを忘れずに、新たな一歩へ。
2026.04.01当社では、働きやすい環境づくりの見直しと整備を進めるとともに、人材確保に向けた取り組みを強化しています。特に、建設業における女性活躍の推進に力を入れ、性別を問わず安心して働ける職場づくりを目指しています。
また、地域に根ざし、まちの皆さまとともに笑顔と幸せをつくる企業であり続けたいという想いを胸に、新年度を迎えました。
当社の想いに共感し、ともに歩んでいただける新しい仲間のご応募もお待ちしております。
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エネルギーマネジメントシステムの推進次世代に向けた会社としての取り組みについて
2025.05.01これからの企業は多方面において働き方改革を進め、社会のニーズに対応していかなければなりません。
当社では、仕事と生活の調和(「WLB」ワーク・ライフ・バランス)の実現に向け、厚労省が次世代育成支援対策推進法に基づき企業に対して行う認定制度の「くるみん」の取得、「北海道働き方改革推進企業認定制度」(現在ホワイト認定)においては、更に上の認定を目指しております。
まず、就業規則の見直しを終え、3月末に従業員への周知をしたところです。又、2023年に導入した太陽光発電システムに加え、2年経過した本年は蓄電システムを導入しました。
少しずつ着実に、エネルギーマネジメントシステムも前に進めていく所存です。
2025年5月1日
令和5年 新年ご挨拶エネルギーマネジメントシステムの推進
2023.08.31本年4月より建設を始めました太陽光発電システムが8月10日に完成しました。 さらには北電の申請許可を得て8月28日より発電を開始しました。
このシステム(発電量15KW)は売電することなく自家消費のみを目的とし、 2025年に蓄電システム、2027年にはEV充電システムを導入し今後主流となる 電気自動車やプラグインハイブリッド車に対応できるようシステムの構築を して行きます。
微力ではありますが脱炭素に向けた取り組みを少しづつ進めていく所存です。
2023年 8月31日

令和5年 新年ご挨拶
2023.01.06新年明けましておめでとうございます。 昨日、プロ野球北海道日本ハムファイターズの新たな本拠地となる新球場『エスコンフィールド北海道』の竣工式がおこなわれました。誠におめでとうございます。 当社は昨年6月より同球場のフィールド工事に携わる事ができました。施行中は株式会社大林組様、東洋グリーン株式会社様に大変お世話になり、ありがとうございました。 初戦となる3月14日の西武とのオープン戦に続き30日の楽天との開幕戦が盛大なグランドオープンとなる事をご祈念し、竣工式のお祝いとお礼の挨拶に代えさせていただきます。 令和5年1月6日 [caption id="attachment_192" align="alignnone" width="3992"]
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